SC Rénovation – Bons-en-Chablais
Tel le vaisseau Faucon Millenium
L’univers de SC Rénovation n’a rien d’ordinaire. Loin des clichés d’un lieu de travail froid et impersonnel, l’entreprise de Sacha incarne une véritable aventure humaine.
Tel un Han Solo, Sacha incarne le leadership, celui qui ne laisse personne indifférent
Il fait confiance à son instinct et ça marche ! Depuis 19 ans, ce chef d’entreprise Saint-Cerguois inspire et dirige avec passion son entreprise de rénovation, rendant chaque projet unique et chaque collaboration précieuse. Derrière son image de dirigeant ferme mais généreux, c’est un véritable leader que vous découvrez. Son engagement avec les autres et sa résilience font la force de son entreprise «Oui la Force»! Plus qu’un simple gestionnaire, il se distingue par son approche humaine et sa capacité à fédérer autour d’une même passion : la qualité du travail bien fait. Et ça tout le monde s’accorde à le dire, clients comme collaborateurs, SC Rénovation apporte du soin à tous ses chantiers.
La FORCE d’une équipe soudée et fidèle
Le succès de SC Rénovation repose aussi très largement sur la qualité des collaborateurs et leur f idélité. Contrairement à ce qu’on observe souvent, notre chère voisine Helvète n’a qu’à bien se tenir ; personne ne souhaite basculer du «côté obscure». L’approche repose sur la gestion de l’humain, en attirant et en retenant des talents grâce à un environnement de travail encourageant la transparence, l’autonomie et le respect.
On innove dans le vaisseau SC Rénovation grâce à un management participatif
Sacha a mis en place un modèle de gestion fondé sur la communication et le partage. Chaque lundi matin, l’équipe se réunit pour un moment d’échange sur la méthode météo, un concept qui renforce la cohésion et permet à chacun de mettre son compteur à zéro, de connaître les chantiers de la semaine et de partager la charge de travail équitablement. Cette organisation permet d’allier une bonne gestion du calendrier et de favoriser le respect des temps de travaux pour les clients. Parallèlement, Sacha s’efforce de donner à chacun les moyens de progresser, tant sur le plan technique que personnel.
Nouvelle Culture d’entreprise au service de ses clients
Parce que dans le bâtiment il n’y a pas d’obsolescence programmée, Sacha s’investit également dans la transmission de ses valeurs, notamment au sein du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants). Son ambition est de garantir la pérennité de son entreprise et de préparer la relève pour que ses clients ne soient jamais dépourvus de solution et d’artisans de conf iance. La relève est en marche !
